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黄陵一号煤矿全力备战井下变电站无人值守系统工作

admin 时间:2018-04-07

一则来自互联网消息。

随着黄陵矿业一号煤矿井下变电所朝着自动化运行方向的发展,井下变电所将要实现无人值守,相应许多工作岗位都将发生变化,例如变电工变为巡检工。很显然变电所的变电工只会操作高低压设备的单一技能已不能满足生产需求,这就要求巡检工不仅能够驾驶车辆巡视沿线变电所、水仓、管路,而且能够操作高低压设备、处理设备故障。那么,如何做好岗位培训、摸索井下变电所无人值守的运行与管理模式成为该矿亟待解决的问题。
现场练兵强技能
为了尽快培养出复合型人才——巡检工,该矿机电队根据变电工的年龄、学历、工作经历、驾驶技能、操作技能等进行多方位摸底,综合考虑这些因素后挑选出8名职工,由班长安排、带领人员在地面广场进行车辆驾驶训练。
许多职工自发的很早来到现场训练,上车后认真听取班长讲述操作要领,下车后久久不肯离去,默默地观察、学习别人如何操作。
经过短暂而紧张的训练期间,他们要上“战场”了。
近日,在地面工业广场机电部、安监部、人力资源部组织该队8名职工参加“上岗前技能考试”。
“倒库移库讲究快和稳,先目测好每两个杆子之间的间隙,做到反光镜不碰杆子,车身不出规定线外,然后拎直车身,看准一个支点,脚踩油门,快速进库,一脚刹车。速度最快的不一定就能出色完成倒库移库,而是要做到快中求稳。”机电部职工郭峰给即将上场的“考生们”传授着技巧。
最终,8名职工都通过了考试,拿到了“入井驾驶证”。
众人献策强管理
面对全新的管理模式,机电队组织职工开展“立足本职岗位,我为无人值守献一计”活动,旨在摸索着如何管理、运行无人化值守变电所。
“我是三号变电所的变电工,对变电所及其周围水仓的设备我是‘了如指掌’,但是在北一变电所、一号中央变电所岗位的职工对我这里不熟悉。在试运行阶段,我带领这两个岗位的职工认识、了解、熟悉这里的系统和设备。大家互相学习、帮助、进步,共同提高业务技能,这样才能做到人人对北一系统的熟悉,为尽快实现无人化值守变电所打好根基。”职工史季清争先恐后地说到。
“每班要安排一名已拿到入井驾驶证的职工,由他手把手教其他职工学习井下巷道驾驶要领。”职工刘永飞提出建议。
就这样,你一言,我一句,管理与运行无人化值守变电所的方案的雏形“诞生”了。根据职工的合理化建议,结合生产实际,相继出台了《机电队车辆管理制度》、《巡检工管理制度》等制度,旨在指导职工如何驾驶车辆和巡视系统。
“我们先在北一系统试点运行此方案,如果运行中出现什么问题,再就地解决。等确定运行方案可行后,再推广到北二系统。”机电队队长王宏伟说到。
然而,试运行初期,就暴露出了问题,巡检工在巷道驾驶车辆巡检时,队部值班员无法了解巡检路线和井下设备动态,如果井下设备出现故障,不能第一时间联系到巡检工并安排其去处理故障。
针对此现象,技术小组及时给出对策:当到达、离开一个巡视地点时,巡检工要电话联系队部值班员,告知值班员目前所处地点、设备动态、巡检去向。
发现一个问题,处理一个问题,该矿摸索着前行,不断为实现井下变电站无人值守系统的运行与管理积累宝贵经验,据悉,
变电站无人值守系统的管理模式在北一系统已经安全运行三周。 (张毅  李小艳)

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